Description : T�cnico de Opera��o de Sistemas de Informa��o (m/f). Company : Ascendi. Location : Porto

Sistemas de Informação| Técnico de Operação de Sistemas de InformaçãoGrande PortoMISSÃO Garantir o funcionamento das aplicações de acordo com o estabelecido a nível funcional, operacional e fluxos de integração. Efetuar a análise e a resolução de problemas associados à utilização das aplicações e sistemas seja por indicação das áreas ou alarmística técnica.Principais Actividades Proceder ao suporte de 1ª e 2ª linha ao nível das Aplicações e dos Sistemas e encaminhamento para outras equipas quando necessário. Prestar apoio e esclarecimentos aos utilizadores. Detectar, analisar anomalias ao nível das Aplicações.

Colaborar na identificação de melhoria contínua das Aplicações. Monitorização do bom funcionamento dos sistemas a nível aplicacional e de integração. Efetuar ajustes, parametrizações a aplicações. Participar e/ou apoiar iniciativas, acções e projectos desenvolvidos pelas equipas de Sistemas de Informação.Principais Requisitos Cursos de Especialização Tecnológica (CET-nível IV) ou Freq.

Universitária na área de Sistemas de Informação/Novas Tecnologias 2/4 anos de experiência em funções similares Capacidade de análise técnica e funcional de aplicações e sistemas operacionais e/ou backoffice Conhecimentos de Bases de Dados na vertente consulta – Pref. Conhecimentos de Inglês Perfil proactivo, dinâmico, criativo e boa capacidade de resolução de problemas Rigor e orientação para a qualidade Espírito de equipa Carta de Condução e disponibilidade para deslocaçõesEnvio de candidatura (CV) com indicação da Função e Ref.ª R&S/26/22 para [email protected] Aviso de Privacidade Ao enviar-nos a sua candidatura concorda com o tratamento dos seus dados pessoais pela Ascendi, SGPS, S.A. e suas participadas, na qualidade de Responsável pelo Tratamento, com a finalidade de recrutamento para o presente processo e para futuros processos de recrutamento em que reúna o perfil adequado.Os dados pessoais serão conservados pelo período máximo de 3 anos, para efeitos de futuros processos de recrutamento, sem prejuízo da obrigação de conservação por 5 anos prevista no artigo 32º, nº 1 do Código do Trabalho.Para informações acerca do modo de exercício dos direitos de revogação do consentimento, informação, acesso, retificação, apagamento, portabilidade, limitação ou oposição, por favor, consulte a nossa Política de Privacidade disponível em www.ascendi.pt/politica-privacidade/.